見学歓迎（見学時には履歴書不要）
週休２日、週休３日選択制！！ 祝日の振替診療なし
広島駅前医院が開院しました
東京、横浜で「銀座、南青山、新宿、渋谷、池袋、横浜」の６医院を開業している銀座青山You矯正歯科グループが広島駅前のタワーマンション「ビッグフロント広島駅前ビル」に銀座青山You矯正歯科医院 広島駅前医院として２０１６年１２月に新規開業いたしました。
東京では、「南青山デンタルクリニック」「銀座青山You矯正歯科グループ」として、２４年実績を積んできましたが、このたび、理事長青山の地元の広島で、東京からの新しい風を広島に吹かせます。
求職者には「こんな歯医者があったなんて……」と驚いていただきます。（笑）
これまでの歯科医院とは明らかに違う、スターバックスや東京ディズニーランドのようなホスピタリティ―あふれる職場の一員になりたい人は、是非ご応募ください。
青山からのごあいさつ
こんにちは、理事長の青山健一です。
私はこれまで、東京の南青山、銀座など、東京の中心地での歯科医院を運営してきました。
このたび、私の出身地の広島県で歯科医院をオープンすることになり、社員募集をすることになりました。
東京の当クリニックの社員は、東京の中心地においてもレベルが高くて有名です。
当クリニックを退社したスタッフが、他のクリニックに勤めて遊びに来た時に言っていた言葉があります。
それは、「当クリニックでやっていける方は、日本中の他のどの歯科医院においても余裕でやっていけますよ！」という言葉です。
それぐらい、当クリニックに勤務すれば、１人前のどこで働いても恥ずかしくない実力を身に付けられるという証拠だと思っています。
当クリニックの目指しているものは、仕事を通じてスキルを身に付けることだけではなく、人間的にも魅力的な人になり、自分のことが好きになり、自己肯定感を持て、自信を持った言動ができる人間に変わっていくことです。
当クリニックに勤務することで得られるメリットを一言でいいますと、「仕事を通じて優秀な人間に生まれ変われる」ということです。
ただ、優秀というのは、これまでお持ちになられていた「優秀」とは意味合いが違う定義になるでしょう。
当クリニックにおける「優秀」の定義は、「優しさに優れた人間になる」という事です。
歯科医院がサービス業と考えられている昨今、社員一人一人が人間的に魅力的でなければ、患者様を感動させることはできません。
サービス業とは、「おもてなしの気持ち」を相手にどう伝えていくかという事ではないかと思っています。
当クリニックの考える「優秀」な人間とは、患者様のことを思いやれ、スタッフ同士が協力し合い、相手の立場に立って考えることが当たり前にできるようになる事です。
東京のスタッフは、患者様に感謝され、お互いを思いやれ、新入社員からもあこがれの対象になるような先輩に生まれ変わっています。
当クリニックでは、仕事を通じて「優秀」な人間に変われる仕組みがあります。
実績があります。
当クリニックの社員は、医療人としても、人間としても、他の歯科医院の社員と比べて、社員レベルが数段違っています。
当クリニックは、業種的には歯科医院ですが、「世の中に必要とされる、魅力的なリーダーを育てる組織」でもあるのです。
私自身、当クリニックのライバルは「東京ディズニーランド」だと思っています。
当クリニックでは、仕事を通じて、ディズニーランドのキャストに負けない「おもてなしの気持ち」を持てる社員を育成していると思っています。
私たちのクリニック
当クリニックは、中国・四国・九州地方における分譲マンションにおいて、最高層となる（平成26年4月現在。株式会社不動産経済研究所調べ。）『シティータワー広島』（ビックフロント広島）の４階で１００坪のゆったりした広さでクリニックを開院いたします。
東京の南青山、銀座の医院を設計したデザイナーによるファッショナブルなクリニックです。
広島駅の目の前、徒歩３分で、雨の日も濡れずにクリニックに到着できます。
私は、仕事とは快適な環境でしてこそやる気も能率も上がると考えています。
銀座も南青山も同様のコンセプトで、有名なデザイナーに設計してもらいました。
結果的に、銀座も南青山もスタッフも患者様も「ホテルみたいな歯医者ですね！！」と喜ばれています。
正直、毎日職場に来るのが楽しみになるようなクリニックです。
私たちのこだわり
当クリニックには東京での成功体験がたくさんあります。
東京の銀座、南青山、新宿などの一流の場所で結果を出し続けてきた成功法則があります。
その一つに、「仕事はコミュニュケーションの質で決まってくる」という原理原則があります。
対患者様、対スタッフなど、「人間関係はコミュニュケーションの量と質が全てだ」と言っても過言ではないと思っています。
そのために、当クリニックでは、患者様にも説明の時間を十分確保しますし、スタッフとのミ－ティングや勉強会、面談時間をたくさん確保しています。
殆どのクリニックでは、「話し合いをするぐらいなら診療をした方が売上げが上がる！」と考えられていますが、当クリニックでは、「人が成長するとは価値観や考え方が変わってくることだ」と思っていますので、どこのクリニックよりもスタッフと十分に話し合いをしていくことを大切にしています。
その結果、東京のクリニックではダントツにレベルの高いスタッフが続出して来ています（笑）
話し合いが多いと聞くと、何か窮屈そうなイメージを持たれる方がいるかもしれませんが、当クリニックの雰囲気を一言でいえば「自由」「自主性に任せる」という言葉が当てはまります。
十分話し合って、お互いの考え方が理解できているから、後は自由に自分の判断で動いてもらえるのです。
失敗もチャレンジした結果だと前向きに受け止めています。
当クリニックで勤務していくと、一人一人が責任感と使命感を持った、医療人としてのプロ意識が芽生えてきます。
そういう環境下では、私を含め、社員同士が刺激を与え合って自動的に成長できる環境が整っています。
人間は弱い生き物なので、環境でどうにでも変わってきます。
当クリニックのような、いい環境で仕事をしていくことで、気がついたら周りより抜きんでた存在になっていることでしょう。
合う人、合わない人
当クリニックの人間関係は理想的です。
スタッフが口をそろえて言うのは「こんなに社員が多いのに、こんなにいい人ばかりいる職場を見たことも聞いたこともない！」ということを言われます。
社員の人数が増えているのに、いい人間関係を保っていくためにはきちんとした秩序やルールが必要になってきます。
個人個人が自分勝手なことをしていたのでは、必ず摩擦が生じて人間関係の悪い環境になってきます。
学生時代は個人プレーでの成績を評価されますが、社会に出て大切なのはチームプレーでの評価です。
ラグビーの言葉にOne for all ,all for one.という言葉があります。
「一人はみんなのために、みんなは一人のために」という意味ですが、当クリニックではチームで最高の結果を出すために、みんながこういう気持ちで仕事をしています。
当クリニックの標語に『「昨日より今日、今日より明日」成長した人間になろう、改善したクリニックになろう』という考えがあります。
永遠に終わりはない変化を受け入れることをテーマにしています。
長年勤めているメンバーは、「自分が入社した時と今のクリニックは規模も考え方も全く別のクリニックのようだ」という事を言われます。
当クリニックにとって、現状維持は衰退を意味します。現状維持はありえないのです。
常に成長していく生き方を目指している方にとっては、とても刺激的な職場だと思います。
一方、現状維持に疑問を感じないで、決められている仕事だけを何も考えないでする方が楽でいい、と考えられている方には最悪の職場だと思います（笑）
当クリニック以上に成長できる歯科医院は他にないのではないかと思うのは、これまでのスタッフの成長を見ていて感じる私の正直な実感です。
１日の殆どの時間を仕事に費やすのであれば、仕事を通じて成長したい、頑張っている自分を好きになりたい、誰かの役に立って自分の存在意義を認識したい、など仕事を前向きにとらえられている方にとっては、これ以上なく充実した仕事場だと思いますので、是非一度ご見学に来てください。
「仕事を通じて成長したい」という希望をお持ちの方は結構多いのを感じます。
しかし、「何のために成長したいのか？」を尋ねると「？？？？」という顔をされます。
私の中で、成長する意味は、これまでの未熟な自分では見えていない光景が成長していくことでどんどん見えてくることだと思っています。
子供の時には気が付かなかった世界が、大人になって気が付く事があります。
同様に、いい加減な生き方、流されて生きている人には気が付かない世界が世の中にはたくさんあるのです。
成長して、必死に生きていくことで「これまで気が付かなかった世界を一緒に見に行きませんか！！」というのが当クリニック社員全員の思いです。
アクセスマップ
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広島市南区松原町５－１ ビッグフロント広島４階
ＴＥＬ：０８２-５０６-３１０６